다양성과 평등 기회
기본 사고
우리는 다양한 배경에서 서로를 존중하는 것이 우리 회사뿐만 아니라 사회 전체의 "우물"이며 "좋은 상태"로 이어진다 고 생각합니다 당사의 임원과 직원은 속성, 작업 스타일, 경력 등의 측면에서 다양한 인재로 구성되어 있으며 독립적으로 일하며 우리가 소중히 여기는 "가치"를 실천하고 비즈니스를 지원하고 높은 적응력과 유연성을 이끌어 낼 것입니다 우리는 우리를 위해 일하는 데 자부심과 보상을 느끼고, 더 나은 환경에서 상사 및 동료들과 함께 일함으로써 고객의 기대를 초과하는 효과를 창출하는 데 기여할 수 있습니다
다양성 홍보 (DE & I)
다양성 선언 (DE & I) 프로모션
슬롯 사이트 추천 그룹은 슬롯 사이트 추천 Way의 "상호 이해와 존중"을 기반으로 한 다양성 (DE & I) 개념을 소중히 여깁니다 우리는 내용을 더 구현하는 "다양성 (DE & I) 프로모션 선언"을 공식화했습니다 우리는 각 직원의 능력과 혁신의 창출 능력과 같은 회사의 지속 가능한 성장의 두 바퀴 사이에 상승 효과를 만드는 것을 목표로합니다
다양한 인적 자원 채용
슬롯 사이트 추천 그룹은 다양한 인적 자원을 활용하여 새로운 분야와 글로벌 비즈니스 확장을 지원하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다2024 년 회계 연도 (2024 년 4 월에 합류)의 경우, 37 개의 일반 직책 (31 명의 남성 및 6 명의 여성)과 37 명의 기술 직책 (35 명의 남성 및 2 명의 여성)을 포함하여 신입 졸업생이 모집되었습니다 또한, 우리는 새로운 졸업생의 10%를 목표로 외국인을 모집하기 위해 적극적으로 노력하고 있으며, 비즈니스 통합 이후 총 15 명을 고용했습니다 우리는 또한 미드 케어 모집을 계속하고 있습니다
| 2021 | 2022 | 2023 | |
|---|---|---|---|
| 직원 간 중급 모집 비율 | 68% | 66% | 58% |
UATH의 인적 자원 채용 및 개발
uath*1현지 채용 활동을 적극적으로 노력하고 지역 고용 확장을 촉진하고 있습니다
*1 슬롯 사이트 추천 (Thailand) Co, Ltd
해외 인적 자원 교환
2022 년부터 2023 년까지, UATH*2일본에 왔으며 인적 자원 교환은 나고야 공장에서 훈련을 제공하기 시작했습니다 UAT가 슬롯 사이트 추천 그룹의 시작부터 UATH가 설립되면서 인적 자원의 발전도 어려웠습니다 UATH는 현지 직원들에게 초점을 맞추는 것을 목표로하며 미래의 경영진을 키우기 위해 훈련을 시작했습니다교육은 언어와 기술 지식을 습득 할뿐만 아니라 일본 직원과 협력하여 제조의 기본 전제 인 5 세대 원칙을 획득하는 것도 포함됩니다 UATH로 돌아온 후, 그는 훈련을 통해 얻은 지식과 기술을 사용하여 활동을 확장하고 현지 직원을 훈련시키기 위해 노력합니다 2024 년 5 월, 2 세대 3 세 학생들이 일본을 방문하여 훈련을 시작했으며 해외 인재를위한 교환을 계속하고 있습니다
*2 슬롯 사이트 추천 (Thailand) Co, Ltd
여성이 번성 할 수있는 직장 만들기
슬롯 사이트 추천는 여성의 참여 프로모션 법에 따라 행동 계획에 따라 여성 비율을 20% 이상으로 늘리는 것과 같이 여성이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 기회를 확장하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다 2023 년에 고용 여성의 비율은 203%였습니다2023 회계 연도 말 기간 동안, 140 명의 여성 관리자가 그룹 전체에서 활동적으로 활동했습니다 또한, 우리는 차세대 개발을 지원하기위한 조치 홍보에 대한 Act에 대한 대응을 포함하여 균형 작업 및 가족을 지원할 수있는 직장을 만드는 데 중점을두고 있습니다
관리 직책에있는 여성 비율의 동향
장애인 고용 노력
슬롯 사이트 추천는 법정 고용 비율을 장애인의 고용 정책을 장애인을위한 고용 정책으로 만들었으며, 장애인 고용률을 증진시키는 행위하에 특수 자매로 승인 된 슬롯 사이트 추천 Green Net을 사용하여 장애인의 고용을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다 2024 년 6 월 1 일 현재, 장애인에 대한 회사의 고용률은 269%였습니다*3, 법정 고용률 25%를 초과합니다
*3 2021 년 6 월 1 일, 슬롯 사이트 추천 포일, 슬롯 사이트 추천 압출 처리 Nagoya, 슬롯 사이트 추천 Green Net, 슬롯 사이트 추천 Trading 및 슬롯 사이트 추천 금속 가공을 결합하여 고용률을 계산했습니다 2023 년 6 월 1 일에 추가 슬롯 사이트 추천 압출 가공 Koyama, 슬롯 사이트 추천 캐스팅 위조 및 슬롯 사이트 추천 알루미늄 센터가 추가되었습니다
장애인을위한 고용률
참고 : 매년 6 월 1 일 현재 숫자
은퇴 한 직원의 재활
슬롯 사이트 추천 그룹은 65 세까지 은퇴 한 직원을 적극적으로 재구성하고 있습니다 2024 년 4 월 말 현재 180 명의 재직 직원이 슬롯 사이트 추천에 고용됩니다 또한 2023 년 4 월부터 특정 조건을 충족하는 사람들이 65 세 이후에도 최대 70 세의 사람들을 재직 할 수있는 시스템을 소개했습니다반면에, 재직을 원하지 않는 직원은 떠나기 전에 경력 세미나를 개최하여 퇴직 후 계획 및 준비에 대한 전문적인 조언을 제공합니다또한 2023 년 4 월부터 우리는 특정 이유로 Almunai (졸업생)로 은퇴 한 전직 직원을 사임 후에도 계속 구축하고 회사의 소원이 일치하는 경우 다시 합류 할 수있는 컴백 모집 시스템을 도입했습니다
LGBT 지원
"그룹 행동 강령"에서 슬롯 사이트 추천 그룹은 모든 사람들의 인권을 존중하며 인종, 신조, 성별, 언어, 종교, 이데올로기, 사회적 기원 등에 근거하여 비이성적 인 차별 또는 괴롭힘에 관여하지 않는다고 규정하고 있으며,이 강령의 주제에는 소위 LGBT 사람들도 포함됩니다 또한 LGBT 지식의 획득 및 이해를 장려하기 위해 정기적 인 직원 교육을 제공합니다