규정 준수
우리는 회사의 생존 및 인식 활동 강화의 핵심으로 철저한 규정 준수를 포기하고 있습니다
그룹 행동 강령
그룹 철학을 실현하기 위해 회사는 그룹의 행동 강령을 설립했으며, 이는 메가 슬롯 Way 지침에 따라 그룹의 모든 경영진과 직원이 준수 해야하는 문제를 규정합니다 규정 준수에 대한 인식을 전파하고 법률 및 규정에 대한 이해를 증진시키기 위해, 우리는이 행동 강령에 관한 계급 별 교육의 내용을 포함하여 인식을 촉진하기 위해 정기적으로 지속적으로 교육을 제공합니다
규정 준수 인식
규정 준수 인식의 일환으로 메가 슬롯 그룹은 인트라넷에 그룹 행동 강령을 게시하고 모든 경영진과 직원이 항상이를 수행 할 수 있도록 그룹 행동 강령 (요약 버전)을 배포했습니다 2023 회계 연도에 메가 슬롯 및 국내 그룹 회사 (21 개 회사) 및 해외 그룹 회사 (22 개 회사)의 직원을위한 부서 연구 세션이 개최되었으며, 연구 세션 후 각 회사의 대통령은 그룹 행동 강령을 준수하겠다는 서약을 제출했습니다또한, Fukui Factory와 메가 슬롯 Metal Processing Hiroshima Factory에서 괴롭힘 방지 교육이 수행되었으며 메가 슬롯 금속 가공은 메가 슬롯 금속 가공으로 회사의 모든 공장에서 수행되었습니다 또한, 처음으로 이니셔티브로서, 우리는 개인 정보 보호법, 정보 보안 및 괴롭힘 방지에 대해 인도네시아와 태국의 그룹 회사 직원을위한 그룹 교육을 시행했습니다이러한 이니셔티브를 정기적이고 지속적으로 수행함으로써 우리는 규정 준수 인식을 전파하고 법적 지식을 향상시키기 위해 노력합니다
호루라기보고 시스템
메가 슬롯 그룹은 준수 문제, 조기 탐지 및 조기 해결을 방지하기 위해 내부보고 시스템을 운영합니다 카운터는 회사 내부와 외부에 설정되며 익명 보고서도 허용됩니다 또한 전화, 봉투, 이메일 및 클라우드 기반 내부 고발자 시스템*1를 포함한 다양한보고 방법을 설정했으며 직원이 위반을 초래할 수있는 규정 준수 또는 조치 위반을보다 쉽게보고 할 수있는 시스템을 갖추고 있습니다 보고 된 사례와 관련하여, 내부 고발자 시스템 담당 부서는 조사 구현 부서의 선정에서 조치 구현에 이르기까지 모든 것을 관리하고 기자 및 조사 파트너 (이후, 기자 등)가 불리한 점이 아니며 기자 등이 실제로 기자가 실제로 불일치로 취급되는지 확인함으로써 기자를 보호하지 않도록 보장합니다또한, 우리는 국내 및 국제 그룹 회사의 경영진 및 직원을위한 소비자 문제 기관 지침에 의해 권장되는 그룹 공동 카운터를 설립했으며,보고하기 쉽게하는 시스템을 더욱 발전시키기 위해 노력하고 있습니다우리는 적극적인 임원 및 직원뿐만 아니라 퇴직자 및 퇴직자 (퇴직 또는 퇴직 후 1 년 이내)의 규정 준수 상담 및 보고서를 수락합니다
*1 클라우드 기반 내부 고발자 시스템은 기자가 익명으로 리포터와 상호 작용할 수있는 시스템입니다 우리 그룹은이 시스템을 사용하여 보고서의 내용을 확인할 수없고 조사 및 대책 결과를 기자에게 피드백을 제공 할 수없는 것과 같은 익명보고 문제를 해결합니다
보고서 수 및 응답 상태
2023 회계 연도에 메가 슬롯의 17 개 보고서와 국내 그룹 회사의 24 개 보고서가있었습니다 상담과 관련하여 괴롭힘과 관련된 19 건의 사례가 있었고 다른 사례는 다른 사례와 관련이있었습니다우리는 실명을보고하기 위해 적절하게 응답하고 조사 및 대책 결과에 대한 기자에게 피드백을 제공했습니다익명 보고서가 가능한 한 많이 조사되었으며, 개선 지침과 경고는 확인할 수있는 부적절한 사례에 대한 경고가 제공되었습니다또한 필요에 따라 그룹 회사의 사례에 대한 설문 조사 및 기타 지원을 제공했으며 각 회사는 적절하게 응답했습니다
독점 금지법 및 자유 경쟁에 대한 엄격한 준수
메가 슬롯 그룹은 공정하고 투명하고 자유로운 경쟁 및 공정 거래를 보장하기 위해 메가 슬롯 그룹의 경쟁법 준수 시스템을 국내 및 해외로 강화하기 위해 "메가 슬롯 그룹 규정 준수 법률 준수 정책 및 규정"을 설립했습니다 그룹 행동 강령은 또한 "제한적 행동을 금지하고"우월성의 남용을 금지하는 것 "을 규정하고 있으며, 그룹 행동 강령은 그룹이이를 완전히 인식 할 수 있도록 행동 강령 및 계급 별 교육과 같은 기회를 확립했다 또한 상담 데스크를 설립하고 상담 시스템을 마련했습니다직원들을위한 다양한 교육 세션에서, 우리는 항 극화 법과 해외 경쟁법에 대한 인식을 높였습니다 안티 모노 폴리 법 또는 해외 경쟁법에 관한 위반은 없었습니다
부패를 예방하려는 노력
23391_23573반 뇌물에 대한 세미나는 부서 헤드 교육 및 새로운 관리 교육을 위해 평소와 같이 개최되었습니다 뇌물 수수 위반은 없었습니다
메가 슬롯 그룹 뇌물 방지를위한 기본 정책 (
108KB)
반 사회적 힘과의 관계를 중지
메가 슬롯 Group은 기업 활동의 기초로 "안전 및 규정 준수"에 대한 행동 지침 (메가 슬롯 Way)을 사용하고 "그룹 행동 강령"에서 불공평 한 요구에 굴복하지는 않지만 경영진과 직원들에게 공개 할 수 있도록 단호한 태도를 취하고 관계를 맺을 것이라는 점을 명확하게 명시하고 있습니다또한 메가 슬롯는 회사의 내부 규정에 따라 기부하고 조직에 가입하여 반 사회적 세력과 관련이 없음을 확인했습니다